Карта отзыва об уроке/занятии

 

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. педагогического работника, должность, место работы)

__________________________________________________________________

(тема и дата проведения мероприятия)

Критерии

Баллы

1

Цели занятия, его план были открыты обучающимся, конкретны и побудительны для них

 

2

Замысел занятия реализован

 

3

Содержание урока оптимально (научно, доступно)

 

4

Проблемный характер изложения учебного материала

 

5

Обучающиеся имели возможность выбора форм и средств работы, вариантов представления результатов

 

6

Были созданы условия для актуализации опыта обучающихся, их личностного общения

 

7

Занятие способствовало формированию ключевых компетенций:

 
 

ценностно-смысловы

 
 

общекультурные

 
 

учебно-познавательные

 
 

информационные

 
 

коммуникативные

 

 

социально-трудовые

 

 

личностного самосовершенствования

 
     

8

Занятие способствовало  развитию  качеств личности:

 
 

коммуникативность, способность к эффективному общению, регулированию конфликтов

 
 

критическое мышление

 
 

креативность, установка на творчество

 
 

самостоятельность и ответственность

 
 

рефлексивность, способность к самооценке и самоанализу

 
 

толерантность, уважение к межкультурным и прочим различиям

 

9

Педагог сумел заинтересовать обучающихся, владел аудиторией

 

10

Комфортность образовательной среды: материально-техническое  обеспечение, удобство расстановки рабочих мест

 

11

Качество методического обеспечения (пособия, раздаточные материалы, материалы на электронных носителях и пр.) методы обучения и контроля адекватны возможностям обучающихся

 

12

Психологическая комфортность: благоприятный климат (доброжелательность, личностно-гуманное отношение к обучающимся)

 

13

Партнерский стиль отношений педагога и обучающихся

 

14

Этапы урока соответствуют типу урока

 
 

Всего баллов:

 

 Вывод: __________________________________________________________________

Эксперт___________________________________________________________            (Ф.И.О., должность, место работы)                                                                       (подпись)

Предлагается оценить каждую из позиций по следующей шкале:

  1. Достигнуто в высокой степени                    4 балла
  2. Достигнуто почти в полной мере                3 балла
  3. Достигнуто частично                                    2 балл
  4. Достигнуто в малой степени                        1 балл
  5. Не достигнуто (или не входило в цели)      0 баллов

Вывод:

  • от 60 до 80 баллов - отзыв положительный              
  • свыше 80 баллов - отзыв положительный, рекомендую тиражирование опыта